Sprawdzone! Pracujące matki mają więcej udanych córek i bardziej wspierających dzieci

post-title

Harvard School of Economics opublikował badanie, w którym stwierdza się, że córki specjalistów lub pracowników mają więcej możliwości zatrudnienia i uzyskują wyższą pozycję i większy dochód w porównaniu z córkami gospodyń domowych.

Po przeanalizowaniu informacji z 24 krajów, wyniki badań wykazały, że córki profesjonalistów lub pracowników mają 4,5% więcej możliwości pracy niż córki gospodyń domowych. Ujawnił również wysoki odsetek dzieci, które wolały być w domu i dbać o swoje rodziny.



Kathleen McGinn, profesor Harvard School of Economics i autorka badania, powiedziała, że ​​najbardziej zaskakującą rzeczą jest wpływ, jaki pracujące matki wywierają na swoje córki, jeśli chodzi o możliwości uzyskania pracy przełożonej.

Spodziewaliśmy się, że wpływ na możliwości zatrudnienia będzie wzrastał dzięki pracującej matce, ale nigdy nie wyobrażaliśmy sobie, że znajdziemy wpływ i odpowiedzialność dotarcia do obszaru nadzorcy.

Nawet po kontrolowaniu postaw płciowych; to znaczy, umieszczając role płci w tle, naukowcy odkryli, że 33% pracujących córek osiąga pozycję nadzorczą, w przeciwieństwie do 25% córek gospodyń domowych.



Jeśli pracujesz, pomagasz swoim dzieciom zrozumieć, że istnieją dla nich miliony możliwości.

Badanie dotyczyło głównie edukacji, że matki zaszczepiają swoje dzieci, które mają takie same możliwości i są w równym stopniu narażone na ten sam rodzaj obowiązków.

Auto*Mat (Listopad 2020)


Top