Proszą o zakazanie w Japonii używania butów na wysokich obcasach w pracy


Mówiąc o obcasach, wiele przymiotników może krążyć w naszym umyśle: estetyka, ból, zmęczenie, dominacja, moda między innymi.

Ale są tacy, którzy nie wydają się już ich tolerować: zwolennicy ruchu KuToo, w Japonii, która wyłania się ze słów but (kutsu) i ból (kutsuu) po japońsku, ponieważ zwracają się do rządu o ochronę przed miejscami, w których wymagane jest używanie obuwia tego typu.

Ta inicjatywa została stworzona przez Yumi Ishikawę, 32-letnią aktorkę, która krzyczała na dachy, że musi zmienić swój zawód, ponieważ miała trudności z noszeniem butów na wysokim obcasie przez osiem godzin z rzędu w szkoleniu hotelowym. Dlatego wysłał petycję do Ministerstwa Pracy, podpisaną przez ponad 19 tysięcy osób, w której wezwał do stworzenia prawa, które pozwoli sektorowi żeńskiemu na swobodne podejmowanie decyzji o użyciu obcasów w pracy.



Ważnym faktem jest, że w prawie wszystkich firmach i instytucjach publicznych w Japonii zasady etykiety lub przepisów wymagają od pracowników noszenia spódnic i obcasów.

Ważne jest, aby wspomnieć, że nie tylko w Japonii podniósł głos w tym temacie, aby władze słuchały. W 2017 r. Filipiny i Kanada przyjęły przepisy zakazujące firmom zmuszania kobiet do noszenia obcasów, dodając, że Stany Zjednoczone wyraziły również niezadowolenie z norm, które wymagają opatrywania w ten lub inny sposób.

Badania przeprowadzone na Uniwersytecie Hanseo w Korei Południowej wykazały, że użycie wysokich obcasów więcej niż trzy razy w tygodniu może uszkodzić cztery mięśnie kostki.



Czterdzieści młodych studentów turystyki lotniczej zostało zmuszonych do noszenia obcasów o długości około 10 centymetrów we wszystkich klasach. Po czterech latach skończyło się na tym, że ta część ciała została całkowicie osłabiona.

Inne negatywne konsekwencje to: deformacje stóp (guzki, palce młotkowe); choroba zwyrodnieniowa stawów, napięcie ścięgna Achillesa i słabe krążenie.

Trader doskonały - doping mózgu, Piotr Piotrowski, #58 TJS 07.10.2016 (Styczeń 2020)


Top