Kobiety, które pomagają sobie nawzajem, odnoszą większy sukces


post-title

Chociaż konkurencja wśród kobiet jest rzeczywistością, współpraca i wsparcie wśród nich jest również powszechną praktyką w świecie zawodowym, co znajduje odzwierciedlenie w dostępie do stanowisk o większej odpowiedzialności i autorytecie, a także lepszych wynagrodzeń.

Według badania przeprowadzonego przez Harvard Business Review, podczas gdy zarówno mężczyźni, jak i kobiety odnoszą korzyści z posiadania bliskiego grona rówieśników w swoich miejscach pracy, to kobiety mogą w większości korzystać z tych połączeń, aby uzyskać dostęp do wyższych stanowisk kierowniczych. autorytet i wyższe pensje.



Badanie uważa, że ​​ten intymny krąg kontaktów kobiet może zapewnić osobom odpowiedzialnym za prywatne informacje o możliwościach zatrudnienia i wyzwaniach.

Brian Uzzi, profesor przywództwa i zmiany organizacyjnej w Kellogg School of Management w Illinois, Stany Zjednoczone, odkrył podczas przeprowadzania próby wśród absolwentów administracji biznesowej, że chociaż sieci odnoszących sukcesy liderów są ważne zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet, dla kobiet pierwsze z nich korzystają z nich w zasadzie podczas studiów magisterskich, a kobiety korzystają z kręgu w celu późniejszego znalezienia pracy.

W ten sposób kobiety napotykają przeszkody kulturowe, które uniemożliwiają im awansowanie wraz z mężczyznami, z bliskimi kontaktami z innymi kobietami.



Jocelyn Greenky, ekspert w dziedzinie polityki i kultury biurowej, promowała inicjatywę The FQ Lounge, który określa jako nowy klub dla dziewcząt w miejscach pracy zdominowanych wcześniej przez mężczyzn.

Greenky, dyrektor generalny korporacyjnej firmy Sider Road, pomógł połączyć ponad 17 500 kobiet-przedsiębiorców i menedżerów poprzez ten pomysł, który opiera się na: istnieje siła w pakiecie kobiet i zdają sobie sprawę Własne siły pozwalają innym być lepszymi.

Musimy zmienić stereotyp, że kobiety nie wspierają innych kobiet, powiedział ekspert po podkreśleniu, że badania wykazały, że kobiety najbardziej korzystają ze współpracy swoich najbardziej udanych partnerów biznesowych.

Spotkanie informacyjne dot. konkursów GAMEINN oraz Projekty Aplikacyjne PO IR (15.03.2019) część 1 (Styczeń 2020)


Top